“凡尘修真联盟”的成立，如同给原本鬆散的眾人注入了一剂强心针。那按下的手印和神识印记，不仅仅是盟约，更是一种无形的纽带，將大家的利益与联盟的未来紧紧捆绑在一起。

棚內的气氛变得热烈而充满干劲。李凡趁热打铁，宣布了联盟的第一个正式制度。

“诸位既已入盟，便是自己人。我们联盟初建，资源有限，但当优先满足自家兄弟的需求。”李凡说著，从怀中取出几块提前准备好的、打磨光滑的木质小牌。

小牌材质普通，但一面雕刻著“凡尘”二字，笔力遒劲，另一面则刻有细微的云纹，中心留空。

“此乃我『凡尘修真联盟』的会员凭证。”李凡將木牌分发给在场的每一位元老，包括他自己和王铁锤，“滴入一丝自身法力或精血，便可绑定，他人无法冒用。”

王铁锤等人好奇地接过，依言操作。木牌触碰到法力或精血后，那云纹微微一亮，隨即恢復原状，但握在手中，却能感觉到一丝与自身紧密相连的微弱气息。

“这会员牌，有何用处？”负责阵法烙印的女弟子，名叫苏晓，好奇地问道。

李凡微微一笑，解释道：“此牌有三用。”

“其一，身份凭证。日后联盟集会、资源领取、任务交接，皆需凭此牌確认身份，防止外人窥探。”

“其二，內部折扣。凡我联盟內部流通之物，无论是『血玉烧』、『自適应手环』，还是日后铁锤研发的新品，持牌购买，皆享受成本价或內部优惠价！”

“其三，也是最重要的，积分记录！”

“积分？”眾人又是一愣，这个词汇对他们而言颇为新鲜。

“没错。”李凡拿起一块空白木牌，指著背面的云纹，“我请苏师妹在这些云纹中，嵌入了一个极其微弱的『计数灵引阵』。日后，大家每完成一件合格的联盟任务，或是为联盟做出其他贡献（如提供有用信息、引荐可靠人才等），便可获得相应『贡献积分』。这积分，会记录在你们的会员牌中。”

他目光扫过眾人，声音带著鼓舞：“之前承诺的利润分红，將主要依据大家的职位和基础贡献。而这『贡献积分』，则决定了大家每年额外能从联盟公积金中分得多少红利！积分越高，分红越多！同时，积分也可用於兑换联盟內部的一些稀有资源，比如……品质更高的『血玉烧』，或者未来铁锤打造的精品法器！”

內部价！贡献积分！额外分红！兑换稀有资源！

李凡描绘的图景，让在场所有人的呼吸都急促起来。这不仅仅是將他们拉上了同一条船，更是给了他们努力划桨的明確方向和动力！

这意味著，他们多劳不仅能多得直接报酬，还能积累积分，换取长远的好处！这彻底將他们从“打工者”的心態，转向了“主人翁”的心態！

“盟主英明！”铁匠兄弟中的老大激动地喊道，“有了这积分，干起活来更有劲了！”

“太好了！”苏晓抚摸著手中的会员牌，眼中放光，“我一定能赚很多积分，换最好的灵酒！”

连一向沉稳的老皮匠，也抚著鬍鬚，露出了由衷的笑容。

王铁锤看著李凡，心中佩服得五体投地。他原本以为联盟就是大家抱团取暖，没想到李凡转眼间就拿出了一套如此精妙、能够极大调动积极性的制度。

李凡看著眾人振奋的表情，知道这一步走对了。会员卡制度，不仅是管理和激励工具，更是凝聚人心、构建联盟文化的重要一环。

“好了。”李凡拍拍手，“制度已立，接下来，便是我们联盟的第一个大考——丹鼎峰的订单！诸位，各司其职，全力以赴！让外界看看，我们『凡尘联盟』的能耐！”

“是！盟主！”眾人齐声应和，声音中充满了前所未有的凝聚力与干劲。

茅草棚內，灯火通明，一个新的篇章，正式开启。

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【本集经济学小剧场】

初创企业的股权激励与管理制度

李凡（ceo &人力资源）：“成功推出『员工持股计划』（利润分红）和『绩效管理体系』（贡献积分）！通过『会员卡』这一载体，將身份认同、內部福利、绩效考核与长期激励完美结合，极大提升组织效能！”

王铁锤（管理层）：“盟主这套『积分kpi』太厉害了！以后不用我催，大家自己就会拼命『卷』贡献值！管理成本直线下降！”

苏晓等元老（核心员工）：“不仅有『基本工资』（计件报酬），还有『年终分红』（利润分成）和『绩效奖金』（积分兑换）！职业生涯规划清晰！这就是大厂的待遇吗？爱了爱了！”

会员卡系统（it部门）：“本系统虽然版本较低（木质令牌+基础阵法），但实现了核心功能：身份认证、积分记录、內部结算。为未来的『数位化升级』打下了坚实基础！”

潜在竞爭对手（迷惑）：“目標组织內部士气高涨，生產效率进一步提升。疑似推出了某种未知的『激励手段』，需加强情报收集。”