季霖的公司稳步发展，新游戏上线，没有像上一个游戏一样大爆，但也有一些盈利，算上各种成本，刚刚够公司维持运转。

如同小说剧情里那样，季霖开始寻求別的方向。

季霖和程姐共事很愉快，在公司现金流宽鬆之后，程姐的薪水由公司支付，伴隨公司发展，也有一个不小的涨幅。

草青很痛快地放手，季霖硬要给钱，草青当然不会拦。

草青的那份照发，不再以工资的名义，而是草青给予程姐的股息让利。

只让钱，不让股份，会计那里也是。

程姐是草青招进来的，她身上天然就有草青的標籤。

更何况，草青从来没有让她们干过违法乱纪的事，她身为股东，只是在保障自己对於公司经营状况的知情权。

许萌牵头做了一个mcn公司，算是分公司，也搭上了时代的快车，给公司创造了喜人的利润，在年度总结中表现亮眼。

財务部由程姐领头，正式成立。

许萌那边的財务，也是从程姐这里出的师。

不过两年时间，新项目盈利喜人，新季度的分红，草青拿到的分红已经达到八位数。

季霖中间有试图做过一些小动作，他觉得草青不应该分走这么多钱。

他付出那么多，不像草青，一年到头，来公司的次数一只手数的过来。

得到的利润竟能与他持平。

这还是在他吞掉了许萌的原始股份之后，不然，他的收益会比草青还低。

做为领头人，想要昧钱，冠冕堂皇的理由有很多，但一切理由，在一份完全真实的公司报表面前，都不堪一击。

草青从来不干预公司的业务，让季霖放手施为。

但公司的整个財务系统，都是程姐一手搭建。

程姐逢年过节，都会给草青送去一份她亲手准备的节礼。

季霖不是没有试图拉拢过程姐，他现在有钱。

工薪党的薪水再高，又能高到哪里去？相对於公司体量而言，不过是毛毛雨。

季霖为此屡次暗示程姐，季霖说什么，程姐都笑著同意。

但是转头，公司的经营状况，真实的財务报表，还是会出现在草青桌上。

程姐生產完后，在她这辈子最虚弱的阶段，她的婆婆伙同她的丈夫，给她立规矩。

出完月子，程姐提了离婚。

两岁以下的小孩在法律上会判给母亲。

彼时的程姐，迫切地需要一份工作，买婴幼儿用品，租房，请育儿嫂。

很多人只听过月子仇不共戴天。

恩情又何尝不刻骨铭心。

现在要招人比过去轻鬆多了，

季霖已经不大亲自面试了，只有財务部新进的两个男生，是季霖亲自招进来，让程姐帮忙带一带。

程姐笑意盈盈，每天亲自带著，忙前忙后，任谁都挑不出她不尽心的错。

至於能学到多少东西，就看他们的本事了。

伴隨著企业的发展与新一轮的注资，季霖和草青做为最大的两个股东，占比都不可避免地有所下滑。

但相比较公司市值的增长，虽然占比下降了，股份的实际价值却翻了一千倍不止。

季霖试图拿回草青手上股份，起初他与草青打感情牌，提议原价收回，没成之后，又打算估值购买。

草青当然没有同意。

企业发展到这个规模，已经请来了专业的操盘手筹备上市。

季霖这些年的心血，他的团队，人才都在这里，他已经不可能再去另起炉灶。

无论从哪一方面，季霖对於股份的渴求都更迫切了。