她能说什么？说自己忘了？说自己没收到简讯？

这种理由说出来谁信！

就在梁燕妮陷入绝境时，调解员却话锋一转，目光重新投向孔秀云和王晓亮。

“工资的问题清楚了。那关於无故辞退，不签劳动合同，不缴纳社保。这几项，你们又该如何解释？”

梁燕妮的眼中瞬间又燃起了一丝希望。

对！合同！社保！

这才是重头戏！

王晓亮的心又提了起来。

然而，孔秀云的脸上，依旧没有半点波澜。

她再次从文件袋里拿出几张纸。

“关於辞退，我们从未辞退过她。恰恰相反，我们还准备提拔她。”

孔秀云將一张列印出来的通话记录详单推到调解员面前。

“梁燕妮不请假，不报备，无故旷工。作为人事经理，我连续三天，在不同的时间段给她打电话，总计超过二十次，她一次都没有接听。”

她指著详单上密密麻麻的呼出记录。

“我们公司有规定，无故旷工三天以上，按自动离职处理。所以，不是我们无故辞退，是她自己放弃了这份工作。”

“至於劳动合同和社保……”

孔秀云又拿出一份装订好的文件，封面赫然是“劳动合同”四个大字。

“任何公司招聘员工，都有一个试用期。梁燕妮九月中旬入职，到十月中旬才刚满一个月。我们正准备在她通过试用期后，与她正式签订劳动合同，並提拔她为店长。”

她翻开合同的最后一页，指著上面的红色印章。

“您看，这是我们为她准备的合同，一式两份，公司的公章我们都已经盖好了。就等她过来签字，然后我们就会立刻为她办理社保补缴手续。可是，她人不见了，电话也打不通，我们怎么给她签？怎么给她交？”

调解员接过合同，仔细看了看封面和盖章的尾页。他的表情依旧看不出变化，只是手指在桌上轻轻敲了敲。

“你们公司其他员工的合同和社保缴纳记录，我需要看一下。”

这一手，是核查公司的整体合规性。如果只有梁燕妮这一份是“准备好的”，而其他人都没有，那这份证据的说服力就会大打折扣。

梁燕妮的嘴角又一次偷偷翘起。

查吧！好好查！一个刚开的学生超市，能有多规范？肯定一查一个准！

王晓亮的心彻底放鬆下来，因为他很清楚，很多店员是交了社保，並签了合同的。

包括李凤霞和鸿宾楼来的店员，当然还有他自己。

孔秀云把文件袋里剩下的文件都拿了出来。

一大摞厚厚的、用夹子分门別类装订好的文件，瞬间堆满了她面前的桌面。

“这些，是超市目前所有在职员工的劳动合同，一共九份，全部签了字，店员手里一份，这是公司存档一份。”

她又拿起旁边另一份列印出来一张a4纸。

“这个，是我今天上午刚从社保局官网列印出来的，我们公司所有员工的社保缴费记录，您看看，全部都有。”

“您可以核对上面的姓名、身份证號和缴费基数。”

梁燕妮脸上的最后一丝血色也褪得乾乾净净，她低下了头。

怎么会……

她是什么时候准备的？一个刚满一个月的小超市，怎么可能这么正规？这不科学！

调解员拿起最上面的一份合同翻了翻，又拿起社保缴费记录，对照著看了几眼。

虽然只是简单的翻阅，但那厚度、那格式、那清晰的条目，已经说明了一切。

这家公司，在人事流程上，非常规范。

他放下文件，身体向后靠在椅背上，目光终於带上了一丝严厉，直视著梁燕妮。

“梁燕妮同志，现在所有证据都在这里。你所谓的『拖欠工资』，公司已经通过银行转帐给你。你所谓的『无故辞退』，是你在公司准备提拔你、与你签合同的时候，自己玩消失。你所谓的『不签合同、不交社保』，是公司联繫不上你本人，无法履行后续程序。”

“对於这些证据，你还有什么异议吗？”

“我……是……是误会……都是误会……”

孔秀云看著她狼狈的样子，微笑著说：

“梁燕妮，喜欢我们老板，就堂堂正正地去追。在背后搞这些上不得台面的小动作，除了能证明你人品有问题，只会让他更看不起你。”

“对不起，对不起……是我错了……真的是误会……我的电话坏了，真的没接到孔经理的电话，也没看到银行的钱……我以后不会了……真是误会。”

她语无伦次地道歉，试图矇混过关。

一直沉默著的王晓亮，此刻终於开口了。

“同志，我想諮询一个问题。”

“对於这种恶意诬告、誹谤他人和公司商誉的行为，会有什么后果？”