李振江一一回答：“项目总投资五十亿元，其中职工安置和培训费用占了一定比例。”

“原厂一万两千名职工，通过转岗培训、內部退养、协商解除等多种方式，全部得到妥善安置。”

“新厂投產后，还將提供三千个新岗位。”

“职工情绪怎么样？”郑组长问。

“大部分职工是支持的。”李振江实话实说。

“改革初期確实有担忧，但看到新厂的发展前景，看到实实在在的安置方案，大家慢慢就理解了。”

“当然，也有极少数人不理解，我们还在继续做工作。”

郑组长点点头，对刘斌说：“国企改革，最难的是人的问题。你们能做到这样，不容易。”

第二站是经开区的高端装备製造项目。

这里的变化更大。

三个月前还是一片空地，如今现代化的厂房已经建成，首批设备开始调试。

项目负责人介绍：“这个项目从签约到建成，只用了五个月。”

“文山市委市政府成立了专班，全程代办，解决问题不过夜。”

“这样的效率，让我们很感动。”

郑组长问：“听说这个项目曾经卡在拆迁问题上？”

“是的。”刘斌接过话头。

“当时有一户居民漫天要价，僵持了一个多星期。”

“我去了三次，讲政策，讲情理，最后依法依规解决了。现在这户居民已经搬进新居，很满意。”

“依法依规，又有人情味，这个度把握得好。”郑组长讚许道。

接下来几天，巡视组深入文山的县区、企业、社区，与干部、企业家、群眾广泛交流。

他们看到了文山的变化：街道乾净了，工地繁忙了，干部精神了，群眾笑容多了。

他们也听到了不同的声音：有的老同志觉得改革太快，有的企业反映审批还不够快，有的群眾对拆迁补偿还有意见。

巡视组都认真记录，客观分析。

八月二十二日，巡视组在文山召开座谈会，听取各方面意见。

会上，蒋卫生第一个发言。

出乎所有人意料，他没有批评改革，而是说了这样一番话：

“我六十岁了，在文山工作了四十年。”

“说实话，一开始我对改革有顾虑，觉得太快了，怕出问题。”

“但这段时间，我看到了变化：项目落地了，企业进来了，就业增加了，城市变样了。”

他顿了顿，声音有些激动：“我虽然老了，思想可能跟不上，但我眼睛不瞎。”

“文山这么多年一直落后，不是我们不努力，是路没走对。现在这条路，我看著有希望。”

蒋卫生的发言贏得了热烈的掌声。这位老同志的转变，最具说服力。

企业家代表、群眾代表也纷纷发言，谈变化，谈感受，谈期待。

座谈会开了整整一天，气氛热烈而坦诚。

八月二十五日，巡视组结束在文山的调研，返回省城。

临行前，郑组长对刘斌说：“刘斌同志，文山的变化，我们看到了。”

“成绩是主要的，问题是次要的。改革不容易，你们顶住了压力，打开了局面，值得肯定。”