“我知道，但该催还是得催，他俩是去对接的，又不是去挑刺的，没必要。”

“是是，下不为例。”

“行，我也没有別的意思，就是说一声。”周宗正顿了一下，又问：“你们hr在哪招的实习生？俩姑娘都挺不错的。”

“啊，內推的。”

“那行，不打扰你开会了。”周宗正说。

马克勤客套两句，掛断了电话。他目光掠过三名实习生，落在最后面的乔真身上，一时间不知道该说些什么。

会议忽然陷入诡异的沉默。

乔真觉得大家都不说话也不是办法，於是侧身提醒邵荷道：“刚才马总说，在公司要干实事，各有各的责任，问你怎么看……你怎么想的就怎么说。”

“马总英明，这话说得真有水平！”邵荷竖起大拇指。

马克勤木著脸，不说话，一点都不觉得自己英明。

他让邵荷说话，邵荷装傻充愣；乔真让邵荷开口，邵荷立即拍他马屁，有种雍正帝看到年羹尧让士兵卸甲的既视感。

杀鸡儆猴没了理由，硬要开除实在不体面，万一邵荷把面试的事当眾抖出来，手底下人会怎么看他？以后还怎么带团队？

只能就此作罢。

马克勤好歹是公司一把手，不至於跟员工搞办公室斗爭。乔真是在帮他赚钱，他当然不会跟乔真撕破脸，但也不能放任乔真搞一言堂。

当领导讲究的是一个春风化雨，润物无声，把场面搞得太难看，最吃亏的还是领导。

马克勤露出笑容，语气柔和不少：“刚才周总打来电话，点名夸小荷能力强，我也觉得小荷交际能力不错，值得夸奖……回头许会计跟小荷再对接一下，调整调整劳务合同。”

邵荷喜上眉梢，知道这是要转全日制，她总算保住饭碗了！

她还没来得及道谢，却听马克勤话锋一转：“这么好的口才，待在企划部太浪费了，调到招商部吧，负责对外招商，业绩好就提成多，比待在企划部拿死工资强。”

杀鸡儆猴不成，那就杯酒释兵权唄。

既然邵荷擅长应酬，那就把她调去招商，也算是物尽其用了。

招商部基本上天天都在出外勤，部员要不停地跟商户应酬。因为招商专员的业绩跟收入是绑定的，业绩提成是签约商铺首月租金的30%再乘以18%，如果是主力店，则按招商面积算提成，每平方米固定提成金额。

打个比方，如果邵荷招到一家月租金5万元的店铺，那么总佣金就是五万乘以30%，也就是1.5万元，再乘以18%，也就是2700元。

一个月招三家店铺，再加三千块底薪，就能月入过万了。相比於在企划部混日子，不知道强了多少倍，是个人都知道该怎么选。

可惜，邵荷是个偽人，听不懂招商部是干嘛的。

马克勤只好苦口婆心解释，告诉她招商就是去跟老板吃饭喝酒，老板签了合同，她就有钱拿，比在企划部写文案强——总而言之就是一句话，邵荷去招商部赚得更多。

来打工不就是为了赚钱嘛！

今天能把邵荷挖走，明天自然能把小羊调行政，后天也可以把季明转技术岗，缺人了就再招企划专员，让乔真好好培养，源源不断给公司输血，这就叫温水煮青蛙。

马克勤啜饮咖啡：“你听明白了就行，公司是不会亏待你的，以后在招商部好好干，有什么不懂的就问吴经理，爭取早日月入过万——”

“我不去。”邵荷把头摇成了拨浪鼓。

马克勤一口咖啡呛得连连咳嗽。