她正在跟江漫发口信，准確地说是江漫一直在给他发信息。

他们回学校来上课，江漫也回去lv上班。

最开始江漫还不想辞职。

她在lv旗舰店当柜姐一个月一万五六一万七八，再加上张欢给的保底两万。

两份加起来，那可就是三万多將近四万了。

重点是张欢那边完全没什么要求，一点都不耽搁工作。

既然可以两者兼顾，拿两份工资，那为什么不选择赚更多的钱呢？

她打著这样的主意回去上班，结果才跨进门就挨了一记下马威。

“江漫，你过来。”

店长愣著一张脸，直接甩给了她一沓清单。

“你今天去整理一下库存，下班之前要把所有库存整理出来。”

江漫听到这里，原本还很开心的心情顿时跌到谷底，脸色也黑了下来。

刚刚还想著要拿双份工资，这一下是把所有不开心的事情都想起来了。

上班就没有不受气的。

她確实可以拿两份工资是没错，可要想拿两份工资，那就得受两份工资的气。

她们这店长，有什么不高兴的事情就喜欢拿员工撒气，时不时就想办法整治员工。

整理库存、整理报表，那都是常规操作。

甚至还会故意分配不合理的任务，要么给一个根本无法完成的销售目標。

那么就是什么难卖要求卖什么，並且还要在期限之內卖完。

如果做不到，那就罚款。

所有员工都没少被店长折腾，那叫一个怨声载道。

听说这个店长很快就要走人了，所有人都对此充满了期待，就等著庆祝这一刻。

然而，即使如此江漫也高兴不起来。

她已经在这个店里工作了六年，纯纯老资格。

可现任店长都要调走了，公司也没有半点要让她担任店长的风声。

她已经28岁，要是不能被提拔，在这个行业也就混不了几年了。

如果新来的店长比她还要年轻，那这就更不是滋味。

明明自己年龄更大资歷更老，却要被一个小年轻使唤得团团转，这还真不好接受。

而这样的情况，在各行各业都已经普遍存在。

就连政府单位，都在提倡领导干部年轻化。

江漫好心情瞬间消失殆尽的时候，来自店长的暴击却还没有结束。

店长用命令的语气吩咐完，將清单甩给了她，然后转身就走。

完全是一副不容置疑的態度，一个字都不想多说那种。

只是才一转身，马上又顿住了脚步。

然后又说道：“对了，小施才刚来没有客户，你把手里的客户分几个给她。”

“你放心，我也不为难你，不用大客户，就之前那个大学生那样的就行。”

店长说的那个大学生，就是张欢。

张欢不是她们店里消费最高的，却是在最短的时间里消费得最高的之一。

从第一次来消费到现在，满打满算也就一个多月的时间，已经是花了100多万。

这是绝对的优质客户，这店长为了帮裙带关係抢客户却说得轻描淡写。

在销售这个行业里，抢客户那可是最不地道最不能容忍的事情。

江漫终於忍无可忍，直接说道：“店长，你这些任务还是交给其他人吧，我今天是来辞职的。”

她很霸气地把手里的清单甩了回去，“老娘不伺候了。”