她正在跟江漫发口信,准確地说是江漫一直在给他发信息。
他们回学校来上课,江漫也回去lv上班。
最开始江漫还不想辞职。
她在lv旗舰店当柜姐一个月一万五六一万七八,再加上张欢给的保底两万。
两份加起来,那可就是三万多將近四万了。
重点是张欢那边完全没什么要求,一点都不耽搁工作。
既然可以两者兼顾,拿两份工资,那为什么不选择赚更多的钱呢?
她打著这样的主意回去上班,结果才跨进门就挨了一记下马威。
“江漫,你过来。”
店长愣著一张脸,直接甩给了她一沓清单。
“你今天去整理一下库存,下班之前要把所有库存整理出来。”
江漫听到这里,原本还很开心的心情顿时跌到谷底,脸色也黑了下来。
刚刚还想著要拿双份工资,这一下是把所有不开心的事情都想起来了。
上班就没有不受气的。
她確实可以拿两份工资是没错,可要想拿两份工资,那就得受两份工资的气。
她们这店长,有什么不高兴的事情就喜欢拿员工撒气,时不时就想办法整治员工。
整理库存、整理报表,那都是常规操作。
甚至还会故意分配不合理的任务,要么给一个根本无法完成的销售目標。
那么就是什么难卖要求卖什么,並且还要在期限之內卖完。
如果做不到,那就罚款。
所有员工都没少被店长折腾,那叫一个怨声载道。
听说这个店长很快就要走人了,所有人都对此充满了期待,就等著庆祝这一刻。
然而,即使如此江漫也高兴不起来。
她已经在这个店里工作了六年,纯纯老资格。
可现任店长都要调走了,公司也没有半点要让她担任店长的风声。
她已经28岁,要是不能被提拔,在这个行业也就混不了几年了。
如果新来的店长比她还要年轻,那这就更不是滋味。
明明自己年龄更大资歷更老,却要被一个小年轻使唤得团团转,这还真不好接受。
而这样的情况,在各行各业都已经普遍存在。
就连政府单位,都在提倡领导干部年轻化。
江漫好心情瞬间消失殆尽的时候,来自店长的暴击却还没有结束。
店长用命令的语气吩咐完,將清单甩给了她,然后转身就走。
完全是一副不容置疑的態度,一个字都不想多说那种。
只是才一转身,马上又顿住了脚步。
然后又说道:“对了,小施才刚来没有客户,你把手里的客户分几个给她。”
“你放心,我也不为难你,不用大客户,就之前那个大学生那样的就行。”
店长说的那个大学生,就是张欢。
张欢不是她们店里消费最高的,却是在最短的时间里消费得最高的之一。
从第一次来消费到现在,满打满算也就一个多月的时间,已经是花了100多万。
这是绝对的优质客户,这店长为了帮裙带关係抢客户却说得轻描淡写。
在销售这个行业里,抢客户那可是最不地道最不能容忍的事情。
江漫终於忍无可忍,直接说道:“店长,你这些任务还是交给其他人吧,我今天是来辞职的。”
她很霸气地把手里的清单甩了回去,“老娘不伺候了。”